11:47 26 Novembar 2020
Slušajte Sputnik
    Život
    Preuzmite kraći link
    0 15
    Pratite nas

    Ovih dana može biti teško doći do motivacije, posebno ako radite od kuće. Stručnjaci na polju poslovanja daju nekoliko saveta kako da prebrodite stagnaciju u karijeri tokom pandemije.

    Ako se osećate kao da se vaša karijera ove godine jedva održavala, još nije kasno da se razmrdate i započnete promene.

    „Mnogi ljudi su zabrinuti i osećaju se kao da je život na neki način ’na čekanju‘ zato što su van kancelarije i ne stupaju u interakciju sa kolegama ili klijentima na isti način kao ranije. Teško je znati kako prilagoditi svoje ponašanje jer postoji toliko neizvesnosti“, rekla je Dori Klark, autorka knjige „Vi preduzetnik“, prenosi B92.

    Evo kako da održavate karijeru na pravom putu:

    Nastavite da upoznajete nove ljude

    Umrežavanje je važan deo napredovanja. Ali s obzirom na to da se uživo konferencije, veseli sati i okrugli stolovi trenutno ne dešavaju, upoznavanje novih ljudi će zahtevati malo više inicijative i može biti neprijatno ako nasumično kontaktirate nekoga i zatražite virtuelno ćaskanje.

    „Veliki sam ljubitelj ’stvaranja izgovora‘“, rekla je Klark o tome kako kontaktirati ljude. To bi moglo značiti da kažete da imate cilj da upoznate jednu novu osobu nedeljno i da osoba s kojom kontaktirate zvuči zanimljivo ili da vam je zajednička Linkedin veza.

    Na primer, „Zanima me da naučim više o (navedenoj industriji) i vidim da ste lider više od jedne decenije – voleo bih da saznam više o vašem karijernom putu“.

    Tražite redovne povratne informacije

    Ako ih dobijete kako biste identifikovali područja poboljšanja i prednosti i odredili prioritete za svoje zadatke, pomoći ćete u rastu svoje karijere. Ali kada od upravnika dobijete ocene učinka samo jednom ili dva puta godišnje, to može izgledati zastrašujuće i učiniti vas defanzivnim - što je neproduktivno za obe strane.

     „Ako možete smanjiti ulog tako što ćete povratne informacije učiniti mnogo češćim, to će biti manje ’presuda‘ vama kao čoveku, a više o određenom učinku“, pojasnila je Klark.

    Ali mnogim šefovima nije prijatno da daju povratne informacije, zbog čega je na vama teret.

    „Morate biti proaktivni. Idite do njih nakon prezentacije i recite: ’Želeo bih da svoju prezentaciju učinim boljom u budućnosti. Imate li informacija o ovome ili nečemu što mogu da radim drugačije u budućnosti?‘“, dodala je.

    Što više budete vodili ove razgovore, oni će postati lakši i produktivniji.

    Nađite mentora

    Mentor vam može pomoći da odgovorite na pitanja u karijeri, uspostavite veze i kreirate smernice i motivaciju. Potražite nekoga iznad vas za izgradnju odnosa sa vama, preporučila je Vendi Vejner, stručnjak za lično brendiranje i karijeru.

    Menadžerišite

    Vaš šef igra veliku ulogu u vašoj karijeri. A može biti teže nastaviti gradnju vaše veze kada nemate slučajne nalete na hodniku ili druge razgovore licem u lice. Pronalaženje načina da pomognete šefu može vam dugoročno pospešiti karijeru pružajući vam više mogućnosti i pristup novim projektima. Potražite bilo kakve poteškoće koje bi vaš šef mogao imati, predložila je Dana Braunli, autor „Nepisanih pravila upravljanja“.

    Na primer, možda postoji jutarnji poziv koji je težak za vašeg menadžera, a da biste ga mogli rešiti. Ili se možda sprema veliki sastanak za koji možete smisliti teme za razgovor.

    Pročitajte i:

    Tagovi:
    posao, pandemija, virus korona
    Standardi zajedniceDiskusija
    Komentariši preko Sputnik nalogaKomentariši preko Facebook naloga